Trường Quốc tế Nam Mỹ UTSđang tìm kiếm ứng viên phù hợp cho vị trí Giáo viên Mầm non Năm học 2026 - 2027. Nhà trường trân trọng những giá trị mà giáo viên mang đến và cam kết xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, với chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Vị trí này sẽ đảm nhận các chức năng công việc như sau:

A. CHỨC NĂNG CÔNG VIỆC

• Đảm bảo môi trường lớp luôn sẵn sàng cho trẻ hoạt động;
• Bảo vệ an toàn tuyệt đối sức khỏe, tính mạng của trẻ trong thời gian trẻ ở lớp được phân công phụ trách;
• Trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ và chịu trách nhiệm về chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ ở lớp được phân công phụ trách;
• Quan sát trẻ để lên kế hoạch bài học cho trẻ hàng ngày, hàng tuần và đảm bảo chất lượng của việc thực hiện kế hoạch đó;
• Phối hợp với gia đình và cộng đồng trong việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ;
• Phối hợp với các giáo viên trong lớp theo dõi và đưa ra kế hoạch phát triển cá nhân cho trẻ;
• Hỗ trợ thực hiện công việc khác theo yêu cầu của quản lý;
• Tham gia đào tạo, sự kiện, hội thảo theo sự phân công;
• Đảm nhận các nhiệm vụ khác do cấp quản lý trực tiếp phân công.

B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Học vấn

• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Mầm non trở lên;
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Montessori trợ tá.

2. Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm giảng dạy từ 2 năm trở lên. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong hệ thống các trường song ngữ/quốc tế.

3. Kiến thức/ kỹ năng liên quan

• Phát âm tiếng Việt chuẩn, giọng nói rõ ràng, truyền cảm;
• Kỹ năng sư phạm và xử lý tình huống tốt;
• Yêu trẻ và am hiểu tâm lý lứa tuổi;
• Đam mê, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và không ngại thay đổi, mong muốn phát triển trong  một môi trường làm việc năng động, nhiều thử thách;
• Khả năng đọc hiểu văn bản bằng Tiếng Anh tốt, giao tiếp Tiếng Anh căn bản;
• Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng và một số phần mềm ứng dụng phục vụ cho công tác giảng dạy tại lớp và giảng dạy trực tuyến.

C. LƯƠNG & PHÚC LỢI

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
• Cung cấp gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
• Xét lương thưởng hằng năm theo chính sách nhà trường.
• Chính sách ngày phép năm, Lễ, Tết và ngày nghỉ ưu đãi theo lịch năm học (áp dụng cho Giáo viên).
• Hỗ trợ bữa trưa dinh dưỡng tại trường, trợ cấp đi lại, điện thoại cho công việc.
• Chăm sóc và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do nhà trường tổ chức.
• Chính sách hỗ trợ học phí ưu đãi dành cho con Giáo viên – Nhân viên theo học tại UTS.
• Các chính sách ưu đãi từ các đơn vị trực thuộc Tập đoàn Giáo dục Văn Lang.

CHÍNH SÁCH BẢO VỆ TRẺ EM

UTS cam kết duy trì các tiêu chuẩn bảo vệ sự an toàn và đảm bảo phúc lợi của tất cả học sinh cũng như đội ngũ nhân sự làm việc tại trường. Tất cả các quyết định tuyển dụng đều phụ thuộc vào việc cung cấp thư giới thiệu đạt yêu cầu, kiểm tra danh tính, xác minh bằng cấp và có Giấy chứng nhận Lý lịch tư pháp hợp lệ. Khi ứng tuyển, vui lòng cung cấp 2 người giới thiệu, bao gồm Tổng Hiệu trưởng/Hiệu trưởng gần nhất của bạn kèm theo tên tổ chức và đầy đủ thông tin liên hệ (Số điện thoại và địa chỉ email theo tên miền của tổ chức)

BÌNH ĐẲNG CƠ HỘI

UTS tuyển dụng theo nguyên tắc bình đẳng cơ hội, đề cao tính cá nhân, sự đa dạng và hòa nhập. Chúng tôi chào đón hồ sơ ứng tuyển từ các ứng viên đủ điều kiện phù hợp đến từ mọi nền tảng. Chúng tôi cam kết xây dựng và duy trì một môi trường hòa nhập, tôn vinh sự đa dạng của cả đội ngũ nhân sự và học sinh. Chúng tôi nuôi dưỡng tinh thần kiên trì, sự khoan dung và chính trực, tin tưởng vào cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người, không phân biệt độ tuổi, tình trạng khuyết tật, giới tính, chủng tộc, tôn giáo hoặc tín ngưỡng và các đặc điểm cá nhân khác. Ứng viên được đánh giá dựa trên các tiêu chí liên quan như kỹ năng, trình độ chuyên môn, năng lực và kinh nghiệm trong quá trình tuyển dụng. Chúng tôi tin rằng đội ngũ đa dạng là đội ngũ mạnh mẽ hơn, và sự hòa nhập nâng cao cảm giác gắn kết cũng như thúc đẩy thành công cho cả công đồng UTS.