Trường Quốc tế Nam Mỹ UTS đang tìm kiếm ứng viên phù hợp cho vị trí Giáo viên Mầm non làm việc tại cơ sở Quận 4 hoặc Quận 2 Năm học 2025 - 2026. UTS trân trọng những giá trị mà giáo viên mang đến và cam kết xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, với chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Vị trí này sẽ đảm nhận các chức năng công việc như sau:

A. CHỨC NĂNG CÔNG VIỆC

• Đảm bảo môi trường lớp luôn sẵn sàng cho trẻ hoạt động;
• Bảo vệ an toàn tuyệt đối sức khỏe, tính mạng của trẻ trong thời gian trẻ ở lớp được phân công phụ trách;
• Trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ và chịu trách nhiệm về chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ ở lớp được phân công phụ trách;
• Quan sát trẻ để lên kế hoạch bài học cho trẻ hàng ngày, hàng tuần và đảm bảo chất lượng của việc thực hiện kế hoạch đó;
• Phối hợp với gia đình và cộng đồng trong việc nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ;
• Phối hợp với các giáo viên trong lớp theo dõi và đưa ra kế hoạch phát triển cá nhân cho trẻ;
• Hỗ trợ thực hiện công việc khác theo yêu cầu của quản lý;
• Tham gia đào tạo, sự kiện, hội thảo theo sự phân công;
• Đảm nhận các nhiệm vụ khác do cấp quản lý trực tiếp phân công.

B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Mầm non;
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Montessori trợ tá.

2. Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm giảng dạy từ 2 năm trở lên. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong hệ thống các trường song ngữ/quốc tế.

3. Kiến thức/ kỹ năng liên quan

• Phát âm tiếng Việt chuẩn, giọng nói rõ ràng, truyền cảm;
• Kỹ năng sư phạm và xử lý tình huống tốt;
• Yêu trẻ và am hiểu tâm lý lứa tuổi;
• Đam mê, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và không ngại thay đổi, mong muốn phát triển trong  một môi trường làm việc năng động, nhiều thử thách;
• Khả năng đọc hiểu văn bản bằng Tiếng Anh tốt, giao tiếp Tiếng Anh căn bản;
• Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng và một số phần mềm ứng dụng phục vụ cho công tác giảng dạy tại lớp và giảng dạy trực tuyến.

C. LƯƠNG & PHÚC LỢI

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động
• Cung cấp gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
• Xét lương thưởng hằng năm theo chính sách nhà trường.
• Chính sách ngày phép năm, Lễ, Tết và ngày nghỉ ưu đãi theo lịch năm học (áp dụng cho Giáo viên).
• Hỗ trợ bữa trưa dinh dưỡng tại trường, trợ cấp đi lại, điện thoại cho công việc.
• Chăm sóc và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do nhà trường tổ chức.
• Chính sách hỗ trợ học phí ưu đãi dành cho con Giáo viên – Nhân viên theo học tại UTS.
• Các chính sách ưu đãi từ các đơn vị trực thuộc Tập đoàn Giáo dục Văn Lang.

CHÍNH SÁCH BẢO VỆ TRẺ EM

Trường Quốc tế Nam Mỹ UTS cam kết duy trì các tiêu chuẩn cao về bảo vệ an toàn trẻ em và đảm bảo phúc lợi cho tất cả học sinh dưới sự chăm sóc của đội ngũ giáo viên, nhân viên. Tất cả vị trí tuyển dụng đều phải tuân thủ theo quy định về tuyển dụng an toàn bao gồm kiểm tra tham chiếu, xác minh danh tính, bằng cấp và giấy chứng nhận lý lịch tư pháp.